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足协会议重点:2019中超外援政策不变;个人顶薪

发布时间:2018-12-20 10:51编辑:中超浏览(112)

      原标题:足协会议重点:2019中超外援政策不变;个人顶薪限税前1000万

      北京时间12月20日,中国足协举办的联赛总结会在上海召开。会上公布了多项针对中超、中甲、中乙联赛的调整。

      即中超注4上3,没有亚外政策。U23政策和2018年下半年的政策一致(即如果有球员被征调到国字号球队,可以享受相应的U23球员上场名额减免政策)。

      除增加总支出等财务限制外变动不大:国内球员顶薪工资限额为税前1000万人民币,国家队国脚1200万人民币,外援不受工资限额影响。

      奖金支出将纳入俱乐部总支出限额。足协杯比赛奖金,可按照比赛双方中级别高的那一方的联赛奖金来执行。

      指标未完成的俱乐部,视情节严重程度可能遭受警告、减少引援名额、扣分、降级和取消注册资格等处罚。

      联赛进行中先比净胜球,增加青训成绩排名等。中超明年3月1日开战,11月30日结束,其间有5次间歇期。

      参赛球员和参赛官员在比赛期间可以在替补席和技术区域使用电子通讯设备和系统。

      建立女足球队不须立即执行,后期将转为强制。女超俱乐部每年投入不低于1500万,不高于3000万。

      ①2019赛季中甲联赛最后一名直接降级; 中乙前三名直接升级。 倒数第二、第三与中乙第四、第五进行附加赛。

      ②外援政策维持不变:报三上二;中甲联赛U23球员政策:首发1名, 出场2人次, 征调减免。

      ④每场比赛, 每支球队11名首发球员中至少有1名U23球员, 整场比赛U23球员累计出场人次不能少于2人次,如俱乐部有球员被国家队 (各级国家队) 征调的U23球员, 则出场人次相应递减,征调1名减1名,征调两人(含两人)以上可不执行U23政策。

      国内裁判的单场最高数据高于外籍裁判,但平均数据略低于外籍裁判。主要表现为:对规则的学习和理解不够;对规则的执行力度不强;在比赛场上的主导作用发挥不利;跑动选位不佳;抗干扰能力不强;助理裁判业务不精;对替补席内人员管理意识不强等。

      2018年球场中主要违规违纪行为:暴力行为、指责辱骂围堵裁判员、非道德行为(打出非道德手势、吐口水等)、未遵守官方比赛流程。相比去年,处罚案件总体减少166起,其中中超联赛减少66起,中甲联赛减少25起,中乙联赛减少5起,中超预备队减少23起,足协杯减少4起,女足减少10起,其他赛事减少26起。但青超U系列增加17起。返回搜狐,查看更多

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